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- HATALUCK (2022年3月18日)
- SWX総研 (2022年3月18日)
- RECRUIT (2022年3月20日)
- MISSION (2022年3月22日)
- COMPANY (2022年3月22日)
- 個人情報の取扱いに関する同意事項 (2022年3月22日)
- プライバシーポリシー (2022年3月22日)
- SERVICE (2022年3月22日)
- SWX (2022年3月22日)
- CONTACT (2022年3月22日)
- はたLuck®︎ 個人情報の取扱いに関する同意事項 (2022年4月1日)
- はたLuck®︎ ユーザー利用規約 (2022年4月1日)
- legal (2022年11月16日)
- sawa-test (2023年6月21日)
- COMPANYtest (2023年9月7日)
- はたLuck®︎ 各種利用規約 (2023年9月11日)
- トップページ-テスト (2023年9月13日)
- 情報セキュリティ (2023年9月25日)
- サイトマップ (2023年12月15日)
コラム
- Afterコロナ時代の店舗サービス業の経営変革について考える① (2020年4月8日)
- Afterコロナ時代の店舗サービス業の経営変革について考える② (2020年4月15日)
- Afterコロナ時代の店舗サービス業の経営変革について考える③ (2020年6月11日)
- Afterコロナ時代の店舗サービス業の経営変革について考える④ (2020年6月18日)
- 「店舗サービス業の非コア業務のオンライン化」への想い (2020年7月8日)
- お店にとっての「シフト作り」とは何か？を見つめ直すとき (2020年8月4日)
- SWX総研 初代研究員就任にあたって (2020年8月25日)
- セキュリティ対策の本質とは？はたLuck®︎のセキュリティ機能の考え方 (2020年8月26日)
- 翻訳機能が必要な、本当の理由 (2020年9月3日)
- イオンファンタジー様全店導入に、創業者として改めて想うこと (2020年9月15日)
- 【8月月次】百貨店各社の状況 (2020年9月23日)
- 【レポート】４連休（シルバーウィーク）の全国各地の人出について (2020年9月24日)
- 「勝手BYOD」がもたらす本質的リスクとは何か？ (2020年10月13日)
- 「リモートマネジメント」の活用が店舗の生産性を高める本当の理由 (2020年11月13日)
- 2020年の総括と2021年に向けて (2020年12月22日)
- 2021年はDX元年、私たちが考えるDXの本質 (2021年1月14日)
- これからの時代のサービス業の「経営指標」について (2021年1月19日)
- テスト導入1ヶ月で本導入を即決！はたLuck®︎で実現できる店舗マネジメントとは (2021年2月12日)
- 災害時・緊急時にこそBYOD活用 (2021年3月10日)
- 【vol.1】Re:Imagine (2021年3月19日)
- 「DATA」を活用した店舗運営レベルの向上 (2021年4月27日)
- 【vol.2 Re:Imagine】ドラッグストアの社会インフラ化に向けて（前篇） (2021年5月12日)
- 【vol.2 Re:Imagine】ドラッグストアの社会インフラ化に向けて（後篇） (2021年5月14日)
- 10万人のショップスタッフの仕事体験価値の向上が実現！ (2021年5月26日)
- 今こそ、虫の目、鳥の目での経営が重要 (2021年6月18日)
- 【vol.3 Re:Imagine】小売 第三世代の到来（前篇） (2021年6月24日)
- 【vol.3 Re:Imagine】小売 第三世代の到来（後篇） (2021年6月28日)
- チェーンストア経営のアップデートについて考える (2021年7月30日)
- マクロ環境変化を捉えた「DX投資」の重要性（PEST分析） (2021年8月26日)
- 「エンジニア採用」強化中！！ (2021年9月27日)
- アフターコロナ本番！今、最も重要な視点とは (2021年10月29日)
- アフターコロナでさらに加速、飲食業の人手不足 (2021年12月3日)
- 2021年の総括と2022年に向けて (2021年12月22日)
- ノンデスクワーカーの業務にこそ、デジタル化が必要なのはなぜか (2022年1月28日)
- 「Well-Bing」を重要視した経営を (2022年2月17日)
- ハイパフォーマー店長を増やす方法 (2022年3月24日)
- 人的資本経営の導入が必要な理由 (2022年4月22日)
- 物価上昇局面（インフレ経済）を、どう戦っていけばいいのか (2022年5月27日)
- 今こそ、ビジネスモデル転換のとき (2022年6月24日)
- サービス業にスターがうまれる時代 (2022年7月27日)
- また働きたくなる店とは? (2022年8月16日)
- 新たなインバウンド需要を取り込むためのカギ (2022年9月27日)
- ”適切な労務管理”のための「カスタムアラート」 (2022年10月26日)
- 店舗運営の前提を変え、変化対応すべき３つのポイント (2022年11月25日)
- 「物価上昇」と「人手不足」への本質的な対応を (2022年12月26日)
- 労働生産性の向上に向けた取り組み① (2023年1月24日)
- 労働生産性の向上に向けた取り組み② (2023年2月14日)
- 「省人化」でも「感動体験の提供」はできる (2023年3月17日)
- 気持ちのよい「ヘルプ体験」を作ること (2023年4月28日)
- チャンスロスの削減 (2023年5月31日)
- 「熱意ある社員比率、日本は最低水準」は、なぜ起こるのか？ (2023年6月29日)
- 人手不足社会における根本的な問題解決とは (2023年7月26日)
- 付加価値型のサービスへの転換、令和のファミレス感動体験 (2023年8月30日)
- データとデジタルを活用して科学的に人材・組織づくりを行うHRへ (2023年9月29日)
- 「シフトワーカーエクスペリエンス（SWX）」が注目される時代に (2023年10月30日)
- 価値の高い宿泊体験の根底にあるもの (2023年11月30日)
- 【最終回】SWXは次のステップへ (2023年12月26日)
ブログ
新着情報
- 雑誌フォーブス6月号「私がこの起業家に投資した理由」に、弊社代表 染谷が掲載されました。 (2018年5月25日)
- 「NewsPicks」にGMO VP取締役と弊社代表の対談が掲載されました。 (2018年6月28日)
- 第三者割当増資2.7億円の資金調達完了のお知らせ。 (2018年9月1日)
- 雑誌Forbes JAPAN 2019年1月号「日本のスタートアップ大図鑑200」に弊社が選出されました。 (2018年11月24日)
- 弊社代表の染谷が、京都大学経営管理大学院にて講義を行いました。 (2018年12月6日)
- WEBメディア「Biz/Zine」に弊社代表インタビューが掲載されました。 (2019年2月1日)
- オフィスを移転しました。（乃木坂→浜松町・大門へ） (2019年2月18日)
- 株式会社ドトールコーヒー様『幹部・幹部候補生向け選抜型「塾」プログラム』 (2019年4月24日)
- 株式会社スノーピークビジネスソリューションズ様が仕掛ける「人材問題」へのソリューションを紹介。 (2019年5月22日)
- シフトワーカーマネジメント”アプリ「はたLuck®」製品版をリリースしました。 (2019年6月4日)
- 弊社が提供するシフトワーカーマネジメントアプリ「はたLuck®」が特許を取得しました。 (2019年6月4日)
- 「マイナビニュース」に「はたLuck®」の記事が掲載されました。 (2019年6月20日)
- 外食産業の専門紙「外食日報」でKMWと「はたLuck®」が紹介されました。 (2019年6月24日)
- 「飲食人のためのフリーマガジン」Smiler48号に弊社代表染谷のインタビューが掲載されました。 (2019年7月25日)
- 週刊東洋経済8/24号の「すごいベンチャー100」特集にKMWが掲載されました。 (2019年8月19日)
- 9/30（月）、10/1（火）はKMWの公休日となります。 (2019年9月18日)
- 10/23（水）〜10/25（金）幕張メッセで開催される「JAPAN IT WEEK 店舗ITソリューション展」に出展します。 (2019年10月18日)
- Forbes JAPAN 2020年1月号「日本のスタートアップ大図鑑200」に去年に引き続き、弊社が選出されました。 (2019年11月27日)
- 年末年始についてのお知らせ (2019年12月11日)
- 弊社代表 染谷のマイナビニュース連載コラムが更新されました。 (2019年12月27日)
- 飲食・外食業界の専門誌「外食新聞」に弊社代表 染谷のインタビューが掲載されました。 (2020年1月1日)
- KMWが2020年の「ベストベンチャー100」に選ばれました。 (2020年1月6日)
- 飲食・外食業界向けの専門展示会「居酒屋JAPAN2020」に出展します。 (2020年1月17日)
- 「2020 SMBC HRテクノロジー Talking Event」に弊社代表 染谷が登壇します。 (2020年1月22日)
- ICC サミット FUKUOKA 2020にて、弊社代表 染谷がプレゼンを行います。 (2020年1月30日)
- 新型コロナウイルスの感染拡大に伴う対応について (2020年2月20日)
- 「リテールテックJAPAN」3/3（火）〜3/6（金）@幕張メッセが中止になりました。 (2020年2月21日)
- 新型コロナウイルス感染拡大防止策を受け、既存のお客様を支援します。 (2020年3月3日)
- 3/30（月）、3/31（火）はKMWの公休日となります。 (2020年3月25日)
- ICC サミット FUKUOKA 2020における、代表 染谷のプレゼンが動画で公開されました。 (2020年3月26日)
- 新型コロナウイルスの感染拡大防止のための追加策について (2020年3月27日)
- 新型コロナウイルス感染拡大防止のための4/6（月）以降の対応について (2020年4月2日)
- 緊急事態宣言後の特別対応の延長について (2020年4月13日)
- 緊急事態宣言後の特別対応の再延長について (2020年4月30日)
- はたLuck®️に「お知らせ機能β版」を追加しました。 (2020年5月14日)
- 金融経済新聞コラム「喜怒哀楽」に弊社代表 染谷の寄稿文が掲載されました。 (2020年5月19日)
- シリーズB資金調達完了のお知らせ (2020年5月25日)
- コネクテッドロボティクス株式会社様主催 Webセミナーに弊社代表 染谷が登壇します。 (2020年5月27日)
- NHK「ニュースウォッチナイン」にて代表 染谷のインタビューが放送されました。 (2020年6月1日)
- 「Digtal Shift Times」に代表 染谷のインタビューが掲載されました。 (2020年6月9日)
- 『ダイヤモンド・チェーンストア 6/15号』に弊社代表 染谷の寄稿文が掲載されました。 (2020年6月16日)
- 6/29（月）、6/30（火）はKMWの公休日となります。 (2020年6月18日)
- WithコロナにおけるKMWの働き方（7/1（水）以降の対応）について (2020年7月1日)
- 業務提携のお知らせ (2020年7月7日)
- KEIEISHA TERRACEに弊社代表 染谷のインタビュー【後編】が掲載されました。 (2020年7月7日)
- KMW主催、小売業様向けWEBセミナーを開催のお知らせ (2020年7月14日)
- スタートアップへの投資・協業に携わる方々向けたセミナーに染谷が登壇いたします。 (2020年7月16日)
- 東京都の新型コロナウイルスの感染状況警戒レベル引き上げに伴う対応について (2020年7月17日)
- デジタルシフトマガジンで弊社代表 染谷の連載が始まりました。 (2020年7月31日)
- お店にとっての「シフト作り」とは何か？_染谷のSWX総研を更新しました。 (2020年8月4日)
- はたLuck®️シフトが新しくなりました。 (2020年8月4日)
- KEIEISHA TERRACEに弊社代表 染谷のインタビュー【前編】が掲載されました。 (2020年8月5日)
- 株式会社スタジアム X KMW共催セミナーを開催します。 (2020年8月7日)
- はたLuck x トクバイ x b→dash ３社共催セミナーを開催します。 (2020年8月12日)
- デジタルシフトマガジン連載第2回の記事が掲載されました。 (2020年8月14日)
- Withコロナにおける9月以降のKMWの働き方について (2020年8月21日)
- 日経ビジネス8/24号「フロントランナー 」に「はたLuck®️」が取り上げられました。 (2020年8月24日)
- 本日8/25（火）付けで、栗岡大介さんがSWX総研研究員に就任されました。 (2020年8月25日)
- セキュリティ対策の本質とは？_SWX総研コラムを更新しました。 (2020年8月26日)
- サービス業における安全なBYOD活用のために、セキュリティ対策を強化しました。 (2020年8月26日)
- デジタルシフトマガジン連載第3回の記事が掲載されました。 (2020年8月28日)
- IT media NEWSに代表 染谷のインタビューが掲載されました。 (2020年9月1日)
- 小売流通業界のデジタル変革をガイドするリテールガイドで染谷の連載がスタートしました。 (2020年9月1日)
- 翻訳機能が必要な、本当の理由とは_SWX総研コラムを更新しました。 (2020年9月3日)
- はたLuck®️の翻訳機能をアップデートしました。 (2020年9月3日)
- 本社移転のお知らせ (2020年9月7日)
- お知らせ機能〈製品版〉をリリースしました。 (2020年9月10日)
- デジタルシフトマガジン連載第4回の記事が掲載されました。 (2020年9月11日)
- イオンファンタジー様全店導入に際して_SWX総研コラムを更新しました。 (2020年9月15日)
- 株式会社デジタルシフトウエーブ X KMW共催セミナーを開催します。 (2020年9月15日)
- 「はたLuck®️」の全店舗導入についてプレスリリースを発表しました。 (2020年9月15日)
- フルカイテン株式会社 X KMW共催セミナーを開催します。 (2020年9月18日)
- 10/1（木）、10/2（金）はKMWの公休日となります。 (2020年9月23日)
- 【8月月次】百貨店各社の状況_SWX総研コラムを更新しました。 (2020年9月23日)
- ４連休（シルバーウィーク）の全国各地の人出について_SWX総研コラムを更新しました。 (2020年9月24日)
- デジタルシフトマガジン連載第5回の記事が掲載されました。 (2020年9月25日)
- オフィス移転いたしました。本日より新オフィスでの業務となります。 (2020年9月28日)
- リテールガイドに連載２回目の記事が掲載されました。 (2020年10月5日)
- ●再掲●フルカイテン株式会社 X KMW共催セミナーを開催します。 (2020年10月6日)
- 「勝手BYOD」がもたらす本質的リスクとは何か？_SWX総研コラムを更新しました。 (2020年10月13日)
- リテールガイド x KMW 対談セミナーを開催します。 (2020年10月13日)
- Japan IT Week 秋 次世代 EC&店舗 EXPO【秋】に参加します。 (2020年10月21日)
- クラウド録画サービス「Safie」と連携についてプレスリリースを発表しました。 (2020年10月21日)
- リテールガイドに連載3回目の記事が掲載されました。 (2020年11月4日)
- 商業・流通業界の専門紙『小売経済新聞』にKMWの記事が掲載されました。 (2020年11月5日)
- 週刊BCN＋にて「企業動静の提携」のひとつとして紹介されました。 (2020年11月6日)
- 不動産業界専門メディア『週刊 ビル経営』にはたLuck®️の記事が掲載されました。 (2020年11月9日)
- 「はたLuck®️」の全店舗導入についてプレスリリースを発表しました。 (2020年11月10日)
- 株式会社セガ エンタテインメント x KMW 対談セミナーを開催します。 (2020年11月11日)
- 「リモートマネジメント」が生産性を高める本当の理由_SWX総研コラムを更新しました。 (2020年11月13日)
- ●変更あり●株式会社セガ エンタテインメント x KMW 対談セミナーを開催します。 (2020年11月19日)
- イベントプラットホームPeatixにおける情報漏洩発生について (2020年11月20日)
- はたLuck®️シフトに「欠員募集」機能を追加しました。 (2020年11月25日)
- 日経新聞電子版「NEXTユニコーン」の記事にKMWが掲載されました。 (2020年11月30日)
- 月刊アミューズメントジャーナルに「はたLuck®️」について掲載されました。 (2020年12月1日)
- 冷食日報に「はたLuck®️」について掲載されました。 (2020年12月8日)
- 宣伝会議が主催する「小売店舗のDXカンファレンス」に参加します。 (2020年12月9日)
- 年末年始についてのお知らせ (2020年12月18日)
- 2020年の振り返りと2021年の業界動向についてプレスリリースを配信しました。 (2020年12月18日)
- 2020年の総括と2021年に向けて_SWX総研コラムを更新しました。 (2020年12月22日)
- デジタルシフトタイムズさんに染谷のコメントが掲載されました。 (2020年12月23日)
- セーフィー株式会社 x KMW 共催セミナーを開催します。 (2020年12月25日)
- ダイヤモンド・チェーンストアオンラインに寄稿記事が掲載されました。 (2020年12月30日)
- 新型コロナウイルス感染拡大防止のための対応について (2021年1月6日)
- 週刊東洋経済1/9号に「はたLuck®️」が紹介されました。 (2021年1月12日)
- 2021年はDX元年、私たちが考えるDXの本質_SWX総研コラムを更新しました。 (2021年1月14日)
- これからの時代のサービス業の「経営指標」について_SWX総研コラムを更新しました。 (2021年1月19日)
- 株式会社Flow Solutions x KMW 共催セミナーを開催します。 (2021年1月20日)
- 「2020 SMBC HRテクノロジー Talking Event」に弊社代表 染谷が登壇します。 (2021年1月22日)
- 小売流通業界の専門誌『リテールガイド 』に出稿しました。 (2021年1月25日)
- スプリームシステム株式会社 x KMW 共催セミナーを開催します。 (2021年2月1日)
- セーフィーさん発信のプレスリリースに弊社との取り組みが紹介されました。 (2021年2月9日)
- 『ダイヤモンドチェーンストア オンライン』にて事例を書いていただきました。 (2021年2月10日)
- 株式会社SPinno x KMW 共催セミナーを開催します。 (2021年2月10日)
- FCオーナー様の事例を公開！_SWX総研コラムを更新しました。 (2021年2月12日)
- 週刊BCN 2/15号にKMWが紹介されました。 (2021年2月19日)
- 緊急事態宣言の延長に伴い、特別対応を継続させていただきます。 (2021年2月21日)
- 株式会社エスキュービズム x スプリームシステム株式会社 x KMW 共催セミナーを開催します。 (2021年3月1日)
- 日本経済新聞 社説にてサービス産業のBYODについて取り上げられました。 (2021年3月1日)
- famieeプロジェクト賛同についてプレスリリースを配信しました。 (2021年3月2日)
- 流通業界の専門誌『激流 』に出稿しました。 (2021年3月5日)
- NIKKEI MESSE Online 『リテールテックJAPAN Online2021』に参加します。 (2021年3月8日)
- 災害時・緊急時にこそBYOD活用_SWX総研コラムを更新しました。 (2021年3月10日)
- 研修事業の新しい事例をアップしました。 (2021年3月10日)
- マイナビニュースでリモートマネジメントの記事を掲載いただきました。 (2021年3月12日)
- 「シフトワーカーエクスペリエンス」商標登録についてプレスリリースを配信しました。 (2021年3月16日)
- ダイヤモンド・チェーンストアオンラインに染谷の寄稿記事が掲載されました。 (2021年3月18日)
- 栗岡研究員による連載「Re:Imagine（リ・イマジン）」を始めます_SWX総研コラム (2021年3月19日)
- 4/1（木）、4/2（金）はKMWの公休日となります。 (2021年3月24日)
- 弊社代表 染谷によるWEBセミナーを開催します。 (2021年3月26日)
- 「はたLuck®️」の全店舗導入についてプレスリリースを発表しました。 (2021年3月30日)
- ダイヤモンド・チェーンストアオンラインに染谷の寄稿記事（後編）が掲載されました。 (2021年3月30日)
- ログミーBizにてSafie様との共催セミナーの内容が掲載されました。 (2021年3月31日)
- 株式会社ツナグ・ソリューション x KMW 共催セミナーを開催します。 (2021年4月5日)
- 日経クロステックに「はたLuck®︎」が掲載されました。 (2021年4月7日)
- オフィス移転についてプレスリリースを発表しました。 (2021年4月8日)
- Leaner Technologies x スパイスコード x KMW による3社共催セミナーを開催します (2021年4月12日)
- 宣伝会議が主催する「リテールDXカンファレンス」に参加します。 (2021年4月26日)
- ITmediaビジネスオンラインに「はたLuck®️」が掲載されました。 (2021年4月27日)
- 株式会社スマレジ様との資本提携のプレスリリースを配信しました (2021年5月6日)
- 日経新聞電子版に株式会社スマレジ様とKMWの資本提携について掲載されました。 (2021年5月6日)
- 【vol.2 Re:Imagine】ドラッグストアの社会インフラ化に向けて（前篇）_SWX総研コラム (2021年5月12日)
- 日経MJに株式会社スマレジ様とKMWの資本提携について掲載されました。 (2021年5月13日)
- 【vol.2 Re:Imagine】ドラッグストアの社会インフラ化に向けて（後篇）_SWX総研コラム (2021年5月14日)
- 三井不動産グループが管理・運営する商業施設への「はたLuck®︎」導入についてプレスリリースを配信しました (2021年5月24日)
- 流通ニュースに三井不動産グループへの導入についての記事が掲載されました。 (2021年5月25日)
- 「IT Search+」Powered by マイナビニュース におすすめのシフト管理として取り上げていただきました。 (2021年5月26日)
- 日本経済新聞、デジタルシフトタイムズ、ECzine、R .E.portに三井不動産グループへの導入についての記事が掲載されました。 (2021年5月26日)
- 「データ」をテーマにしたWEBセミナーを開催します。 (2021年5月31日)
- 繊研新聞社、WWD Japanに三井不動産グループの「はたLuck®︎」導入について掲載されました。 (2021年5月31日)
- 第1回 Japan IT Week オンライン『次世代EC＆店舗EXPO』に参加します。 (2021年6月1日)
- オール日本スーパーマーケット協会様主催の研修にて染谷が登壇いたしました。 (2021年6月4日)
- 新型コロナウイルスワクチン接種を希望する従業員が、安心して接種できる環境を整えます。 (2021年6月10日)
- 三井不動産 31VENTURES様主催の「THE E.A.S.T. EVENT #1」に染谷が登壇します。 (2021年6月15日)
- 三井不動産 31VENTURES様のサイトにてオフィス移転についてのインタビューを掲載していただきました。 (2021年6月16日)
- 繊研新聞に三井不動産様の「はたLuck®︎」導入について掲載されました。 (2021年6月16日)
- 椎野 孝弘 氏の顧問就任についてプレスリリースを配信しました。 (2021年6月17日)
- 今こそ、虫の目、鳥の目での経営が重要〜ゼンショーHD、30年までベースアップが物語ること〜_SWX総研コラム (2021年6月18日)
- ITトレンドEXPO 2021 Summerにて、染谷の講演とオンラインブースを出展します。 (2021年6月18日)
- 【vol.3 Re:Imagine】小売 第三世代の到来（前篇）_SWX総研コラム (2021年6月25日)
- 商業施設新聞にスマレジ様との資本提携について掲載されました。 (2021年6月25日)
- 7/1（木）、7/2（金）はKMWの公休日となります。 (2021年6月28日)
- 【vol.3 Re:Imagine】小売 第三世代の到来（後篇）_SWX総研コラム (2021年6月28日)
- 「BUILT」（ITmedia）にて「はたLuck®︎」について取り上げていただきました。 (2021年6月29日)
- ウェビナーアーカイブ配信DAY（宣伝会議）にてはたLuck®︎の「データ活用」をテーマにしたウェビナーが配信されます。 (2021年7月14日)
- 「はたLuck®️」の全店舗導入についてプレスリリースを発表しました。 (2021年7月21日)
- チェーンストア経営のアップデートについて考える_SWX総研コラム (2021年7月30日)
- 「はたLuck®️」の全店舗導入についてプレスリリースを発表しました。 (2021年8月5日)
- FC店舗での「はたLuck®︎」活用をテーマにしたWEBセミナーを開催します。 (2021年8月23日)
- マクロ環境変化を捉えた「DX投資」の重要性（PEST分析）_SWX総研コラム (2021年8月26日)
- 「はたLuck®️」の全店舗導入についてプレスリリースを発表しました。 (2021年9月7日)
- 株式会社GENDA SEGA Entertainment x KMW 対談セミナーを再配信いたします。 (2021年9月13日)
- 小売DX EXPO ONLINEに出展します。 (2021年9月17日)
- 10/1（金）、10/4（月）はKMWの公休日となります。 (2021年9月27日)
- 「エンジニア採用」強化中！！_SWX総研コラム (2021年9月27日)
- 『月刊レジャー産業資料』にて「はたLuck®︎」の活用について取り上げていただきました。 (2021年9月30日)
- Japan IT Week 秋『次世代EC＆店舗EXPO』に参加します。 (2021年10月20日)
- 業務改善DX EXPO ONLINEに出展します。 (2021年10月20日)
- アフターコロナ本番！今、最も重要な視点とは_SWX総研コラム (2021年11月1日)
- 『ダイヤモンドチェーンストア オンライン』にてはたLuck®︎導入事例を掲載しました。 (2021年11月2日)
- はたLuck®︎サービスサイトにて店舗DXコラムをリリースしました。 (2021年11月5日)
- ジャパンビルド『商業施設・店舗DX展』に参加します。 (2021年11月10日)
- オンライン展示会『X-tech Match up』に出展します。 (2021年11月24日)
- 流通情報誌『流通ネットワーキング』にCEO 染谷の寄稿記事が掲載されました。 (2021年11月26日)
- 名鉄グループ様主催の展示会『DXセミナー＆DXソリューション展』にご招待いただき出展します。 (2021年11月30日)
- セキュリティ対策に関する特許取得についてプレスリリースを発表しました。 (2021年12月2日)
- アフターコロナでさらに加速、飲食業の人手不足_SWX総研コラム (2021年12月6日)
- 2021年の総括と2022年に向けて_SWX総研コラム (2021年12月22日)
- 年末年始についてのお知らせ (2021年12月23日)
- ノンデスクワーカーの業務にこそ、デジタル化が必要なのはなぜか_SWX総研コラム (2022年1月28日)
- 「Well-Bing」を重要視した経営を_SWX総研コラム (2022年2月18日)
- 展示会『DX -デジタルトランスフォーメーション- EXPO』に出展します。 (2022年3月8日)
- 「はたLuck®️」の導入についてプレスリリースを発表しました。 (2022年3月14日)
- 4/1（金）、4/4（月）はKMWの公休日となります。 (2022年3月16日)
- ハイパフォーマー店長を増やす方法_SWX総研コラム (2022年3月24日)
- 『Japan IT Week春』第10回次世代EC &店舗EXPOに出展します。 (2022年3月25日)
- 創業５周年を迎え、社名を変更しました。 (2022年4月5日)
- シリーズCの資金調達、出資企業様との協業についてプレスリリースしました。 (2022年4月12日)
- 4月より「日本ショッピングセンター協会」に加入しました。 (2022年4月12日)
- 創業手帳にHATALUCKのニュースが掲載されました。 (2022年4月15日)
- 人的資本経営の導入が必要な理由_SWX総研コラム (2022年4月25日)
- 日経新聞＠EDGEに掲載されました。 (2022年4月27日)
- 日経産業新聞に掲載されました。 (2022年5月1日)
- 創業手帳に弊社代表 染谷のインタビューが掲載されました。 (2022年5月23日)
- 第3回JAPAN IT WEEK 【オンライン】に出展します。 (2022年5月24日)
- ヒューマンキャピタルコラム更新ー人材価値を最大化するヒューマンキャピタルグループの使命ー (2022年5月25日)
- 「はたLuck®️」の全店導入についてプレスリリースを配信しました。 (2022年5月26日)
- 物価上昇局面（インフレ経済）を、どう戦っていけばいいのか_SWX総研コラム (2022年5月27日)
- RECRUITページを更新しましたー「HATALUCK大学、開校！！」 (2022年6月16日)
- DCSオンラインで連載を始めました。 (2022年6月17日)
- 7/4（月）、7/5（火）はHATALUCKの公休日となります。 (2022年6月20日)
- ヒューマンキャピタルコラム更新ー女性社員を集めた座談会を開催しましたー (2022年6月21日)
- 今こそ、ビジネスモデル転換のとき_SWX総研コラム (2022年6月27日)
- はたLuck®️の導入事例を追加しましたークロスプラス株式会社ー (2022年6月28日)
- 商業施設新聞7/5（火）号に「はたLuck®︎」について掲載されました。 (2022年7月7日)
- 『SC JAPAN TODAY』に弊社代表 染谷の寄稿文が掲載されました。 (2022年7月11日)
- 資金調達についてプレスリリースを配信しました。 (2022年7月14日)
- 繊研新聞に弊社のインタビュー記事が掲載されました。 (2022年7月15日)
- ヒューマンキャピタルコラム更新ー組織の”成立要件”と”存続要件”ー (2022年7月21日)
- 日経新聞に「はたLuck®︎」が紹介されました。 (2022年7月25日)
- 8月開催「フロントオフィスDXPO」内の「店舗DX展」に出展します。 (2022年7月25日)
- サービス業にスターがうまれる時代_SWX総研コラム (2022年7月27日)
- 「はたLuck®」が日本の人事部「HRアワード2022」に入賞しました。 (2022年8月2日)
- タニザワフーズ株式会社様に「はたLuck®︎」を導入いただきました。 (2022年8月4日)
- Canly x HATALUCK共催セミナーを開催します。 (2022年8月5日)
- 「はたLuck®︎」の導入事例を更新しましたー株式会社オオゼキ様ー (2022年8月5日)
- 繊研新聞社様のウェブセミナーに参加します。 (2022年8月8日)
- DCS連載「リアル店舗のDX革命」第2回の記事が公開されました。 (2022年8月9日)
- また働きたくなる店とは?_SWX総研コラム (2022年8月16日)
- 日経産業新聞に掲載されました。 (2022年8月26日)
- HCコラム更新ーキャリアはデザインするものー (2022年8月31日)
- 東洋経済オンラインにHATALUCKが掲載されました。 (2022年9月2日)
- jinjer x HATALUCK共催セミナーを開催します。 (2022年9月5日)
- ファッションDX EXPOに出展します。 (2022年9月9日)
- 『ダイヤモンドチェーンストア オンライン』にてオオゼキ様の導入事例が掲載されました。 (2022年9月20日)
- 10/3（月）、10/4（火）はHATALUCKの公休日となります。 (2022年9月21日)
- 『財界』10月5日号にCEO染谷のインタビュー記事が掲載されました。 (2022年9月26日)
- 新たなインバウンド需要を取り込むためのカギ_SWX総研コラム (2022年9月27日)
- DCS連載「リアル店舗のDX革命」第3回の記事が公開されました。 (2022年9月29日)
- 「はたLuck®︎」導入事例を更新しましたー株式会社マイステイズ・ホテル・マネジメント様ー (2022年9月29日)
- 『Japan IT Week 秋』第10回次世代EC &店舗EXPOに出展します。 (2022年10月18日)
- はたLuck®︎シフト機能に「カスタムアラート」を追加しました。 (2022年10月26日)
- ”適切な労務管理”のための「カスタムアラート」_SWX総研コラム (2022年10月26日)
- DCS連載「リアル店舗のDX革命」第4回の記事が公開されました。 (2022年11月1日)
- 商業施設・店舗DX展に出展します。 (2022年11月11日)
- 商業施設新聞で「カスタムアラート」が紹介されました。 (2022年11月22日)
- はたLuck®︎シフト機能に「予算連動マスター」を追加しました。 (2022年11月25日)
- 店舗運営の前提を変え、変化対応すべき３つのポイント_SWX総研コラム (2022年11月25日)
- 「はたLuck®️」の全店導入についてプレスリリースを配信しました。 (2022年12月9日)
- SUPERーDXコンテスト最終審査に挑みます。 (2022年12月13日)
- 年末年始について (2022年12月19日)
- 「はたLuck®︎」導入事例を更新しましたー株式会社横浜岡田屋様ー (2022年12月21日)
- 「物価上昇」と「人手不足」への本質的な対応を_SWX総研コラム (2022年12月26日)
- DCS連載「リアル店舗のDX革命」第5回の記事が公開されました。 (2023年1月5日)
- JAPAN IT WEEK 関西に初出展します。 (2023年1月6日)
- 『財界』1月25日号に染谷のインタビュー記事が掲載されました。 (2023年1月12日)
- SCビジネスフェアに出展します。 (2023年1月13日)
- 労働生産性の向上に向けた取り組み①_SWX総研コラム (2023年1月24日)
- 国際ホテルレストランショーに出展します。 (2023年1月30日)
- 日経産業新聞にHATALUCKについて掲載されました。 (2023年2月1日)
- はたLuck®︎導入ID数が15万人を超えました。 (2023年2月2日)
- 新しい「はたLuck®︎」導入事例を公開しましたーイオンエンターテイメント株式会社様ー (2023年2月8日)
- 「SUPER-DXコンテスト」参加企業の事例集が掲載されました。 (2023年2月13日)
- 労働生産性の向上に向けた取り組み②_SWX総研コラム (2023年2月14日)
- リテールテックオンラインページがオープンしました。 (2023年2月14日)
- 「はたLuck®︎」の全店導入についてプレスリリースを配信しました。 (2023年2月16日)
- リテールテックJAPANにてセミナーを開催します。 (2023年2月27日)
- フードテックジャパン大阪に初出展します。 (2023年3月3日)
- 「はたLuck®︎」の全店導入についてプレスリリースを配信しました。 (2023年3月8日)
- 4/3（月）・4/4（火）は公休日となります。 (2023年3月16日)
- 「省人化」でも「感動体験の提供」はできる_SWX総研コラム (2023年3月17日)
- JAPAN ITWEEK 春に出展します。 (2023年3月20日)
- パルコデジタルマーケティング様とのサービス連携を発表しました。 (2023年3月30日)
- はたLuck®︎シフト機能に「ヘルプ募集」を追加しました。 (2023年4月12日)
- ホテル・旅館業界 IT&リノベーション展示商談会に初参加します。 (2023年4月18日)
- クーポン機能の全店導入についてプレスリリースしました。 (2023年4月19日)
- 働き方改革EXPOに出展します。 (2023年4月20日)
- 簡易申請・承認機能をリリースしました。 (2023年4月26日)
- 週刊BCN＋に弊社代表 染谷のインタビューが掲載されました。 (2023年4月27日)
- 気持ちのよい「ヘルプ体験」を作ること_SWX総研コラム (2023年4月28日)
- 新しい「はたLuck®︎」導入事例を公開しました。 (2023年5月1日)
- HOTERES EXPO 2023に参加します。 (2023年5月30日)
- 特許取得についてプレスリリースしました。 (2023年5月31日)
- チャンスロスの削減_SWX総研コラム (2023年5月31日)
- （株）東京ドーム様に「はたLuck®️」が導入されました。 (2023年6月8日)
- オンラインセミナー公開のお知らせ (2023年6月13日)
- TECHBLITZ に弊社CEO 染谷のインタビューが掲載されました。 (2023年6月20日)
- 7/3（月）・7/4（火）は公休日となります。 (2023年6月21日)
- 居酒屋 Japan 関西に出展します。 (2023年6月23日)
- 業務改革DXトレンドウェビナー公開「働きがい」をテーマに取り組みをご紹介します。 (2023年6月23日)
- 「熱意ある社員比率、日本は最低水準」は、なぜ起こるのか？_SWX総研コラム (2023年6月29日)
- 新しい「はたLuck®︎」導入事例を公開しました。 (2023年6月30日)
- 『DX EXPO 2023 夏 東京』に出展します！ (2023年7月5日)
- 『ホテル・レストラン・ショー in 関西 2023』に出展します！ (2023年7月5日)
- 『Japan IT Week 名古屋』に出展します！ (2023年7月10日)
- 人手不足社会における根本的な問題解決とは_SWX総研コラム (2023年7月26日)
- 「はたLuck®」が「HRテクノロジー大賞」を受賞しました。 (2023年8月1日)
- 凸版印刷様と協業のサンプリングサービスについてプレスリリースを配信しました。 (2023年8月1日)
- ドラッグストアショー2023に出展します。 (2023年8月8日)
- 店舗・EC DXPO 東京 ’23に出展します。 (2023年8月16日)
- 『商業施設・店舗DX展 大阪』に出展します！ (2023年8月28日)
- 付加価値型のサービスへの転換、令和のファミレス感動体験_SWX総研コラム (2023年8月30日)
- FOOD STYLE Japan 2023に出展します。 (2023年9月4日)
- セーフィー様からの資金調達と協業についてプレスリリースを配信しました。 (2023年9月7日)
- 10/5（木）・10/6（金）は公休日となります。 (2023年9月14日)
- 働き方 改革 EXPO [秋] に出展します。 (2023年9月15日)
- HIS様からの資金調達と協業についてプレスリリースを配信しました。 (2023年9月28日)
- レジャー&サービス産業展2023に出展します。 (2023年10月2日)
- データとデジタルを活用して科学的に人材・組織づくりを行うHRへ_SWX総研コラム (2023年10月2日)
- 観光・ホテル・外食産業展 HOKKAIDO 2023に出展します。 (2023年10月4日)
- 健康経営の推進について (2023年10月4日)
- 「はたLuck®︎」の全店導入についてプレスリリースを配信しました。 (2023年10月19日)
- 九州・沖縄 観光・宿泊外食産業展 2023に出展します。 (2023年10月20日)
- JAPAN IT WEEK 秋 次世代EC＆店舗EXPOに出展します。 (2023年10月20日)
- 「シフトワーカーエクスペリエンス（SWX）」が注目される時代に_SWX総研コラム (2023年10月31日)
- リッチモンドホテル様に「はたLuck®️」が導入されました。 (2023年11月8日)
- レジャー&アウトドアジャパン2023に初出展します。 (2023年11月13日)
- 関東ホテル・旅館業界IT&リノベーション展⽰商談会に参加します。 (2023年11月20日)
- スマートレストラン EXPO に出展します。 (2023年11月27日)
- 商業施設・店舗DX展に出展します。 (2023年11月28日)
- 「はたLuck®︎」利用者ID数が20万を超えました。 (2023年11月29日)
- 価値の高い宿泊体験の根底にあるもの_SWX総研コラム (2023年11月30日)
- 年末年始のお知らせ (2023年12月11日)
- SWXは次のステップへ_SWX総研コラム (2023年12月26日)
- 「居酒屋 JAPAN」に出展します。 (2024年1月4日)
- 「Japan IT Week 関西」に出展します。 (2024年1月12日)
- 観光立国ファンド様からの資金調達についてプレスリリースを配信しました。 (2024年1月30日)
- 阪急阪神HD様からの資金調達についてプレスリリースを配信しました。 (2024年1月30日)
- 「国際ホテル・レストラン・ショー」に出展します。 (2024年2月5日)
- 「DX 総合EXPO 2024 春 東京」に出展します。 (2024年2月7日)
- ZUU online にCEO 染谷のインタビューが掲載されました。 (2024年2月7日)
- 『ファッション販売』3月号に記事掲載されました。 (2024年2月9日)
- 「店舗・EC DXPO 大阪」に出展します。 (2024年2月19日)
- 関西ホテル・旅館業界 IT&リノベーション展示商談会に出展します。 (2024年2月26日)
- 『飲食店経営』3月号に記事掲載されました。 (2024年3月1日)
- 市場レポートに「はたLuck」が掲載されました。 (2024年3月5日)
- 「国際ホテル・レストラン・ショー」共同出展レポート (2024年3月8日)
- CAFERES WEST 2024に出展します。 (2024年3月11日)
- 「メタバース総研」の記事で「はたLuck」が紹介されました。 (2024年3月12日)
- 新しい「はたLuck」導入事例を公開しました。 (2024年3月13日)
- 4/4（木）・5（金）は公休日となります。 (2024年3月18日)
- ポニークリーニング様に「はたLuck®️」が導入されました。 (2024年3月26日)
- 『Japan IT Week 春』に出展します (2024年4月16日)
- 働き方改革EXPO 出展とセミナーのお知らせ (2024年4月23日)
- 複数店舗の運営術について、3社共催セミナーを開催します。 (2024年4月24日)
- 「SusHi Tech Tokyo 2024」三井不動産株式会社ブースにてCEO染谷がパネルセッションに登壇します (2024年5月10日)
- 「はたLuck」導入事例を公開しましたー株式会社ピエトロ様ー (2024年5月21日)
- 『DX総合 EXPO 2024 SUMMER』に出展します (2024年6月5日)
- 飲食店オーナーの方向け共催イベントのお知らせ (2024年6月24日)
- 「CAFERES JAPAN 2024」出展のお知らせ (2024年7月11日)
- 「第6回 働き方改革 EXPO 2024（名古屋）」出展のお知らせ (2024年7月12日)
- 「第3回 店舗・EC DXPO（東京）」出展のお知らせ (2024年7月18日)
- 「第6回 国際和食産業展」出展のお知らせ (2024年7月29日)
- 株式会社HataLuck and Person、「STAFF OF THE YEAR 2024」に協賛 (2024年8月21日)
- 『Focus On』に染谷の記事が掲載されました (2024年8月29日)
- 『ベンチャーTV』掲載のお知らせ (2024年9月17日)
- 「STAFF OF THE YEAR 2024」ファイナルステージへの参加のおしらせ (2024年9月17日)
- 「第16回 ホテル・レストラン・ショー&FOODEX JAPAN」出展のお知らせ (2024年9月18日)
- 公休日のお知らせ：10/7(月)・10/8(火) (2024年10月4日)
- HATALUCK、リーガル・リテラシーと事業提携 (2024年11月5日)
- 「レストランマネジメント EXPO 」出展のお知らせ (2024年11月6日)
- サービス業の職場DXアプリ「はたLuck」、阪急阪神ホールディングスグループのホテルに導入 (2024年11月28日)
- サービス業特化型の職場DXアプリ「はたLuck」、 シフトワーカーのエンゲージメント向上を目指し「ミニボーナス」機能をリリース (2024年12月2日)
- 公休日のお知らせ：12/27(金)〜1/6(月) (2024年12月24日)
採用情報
- 2021年12月の社員総会の様子をレポート！ (2022年3月28日)
- リクルーティンググループより選考・入社をご検討いただく皆様へ (2022年3月28日)
- HATALUCKのオフィス出社について (2022年3月28日)
- 社名変更について染谷とのプチ対談を公開しました！ (2022年4月27日)
- コラム#1 人材価値を最大化するヒューマンキャピタルグループの使命 (2022年5月24日)
- HATALUCK大学、開校！！ (2022年6月16日)
- コラム#2 女性社員を集めた座談会を開催しました (2022年6月21日)
- 2022年上半期の社員総会を行いました！ (2022年7月20日)
- コラム#3 リーダー必見、経営学者バーナードが提唱する組織の”成立要件”と”存続要件”とは？ (2022年7月21日)
- コラム#4 自分探ししていない？ 自分はつくるもの、キャリアはデザインするもの (2022年8月31日)
- コラム#5 HATALUCK新卒２期生の採用を開始します！ (2022年9月29日)
- コラム#6 「働く」ことが楽しくなる企業の見つけ方 (2022年10月28日)
- コラム#7 多様な生き方・働き方を選択できる『ワーク・アズ・ライフ』の考え方 (2022年11月30日)
- コラム#8 成長に必要な７・２・１の法則とリーダーの役割 (2022年12月27日)
- コラム#9 Valueを基軸にした新人事評価制度を策定！人事制度にこめられた会社作りへの想いを紹介 (2023年1月31日)
- コラム#10 新人事制度解説！ Valueに基づく”リーダーシップ”の発揮度合いがHATALUCKの人事制度の「背骨」 (2023年3月1日)
- コラム#11 新人事制度解説！ 目標や評価の視界一致でリーダーシップの発揮を最大化する運用の仕組み (2023年3月29日)
- コラム#12 HATALUCKの新入社員研修は「新入社員」を育てるのではなく、「将来の経営者」を育てる場 (2023年4月28日)
- コラム#13 組織拡大に向けて、今よりもひとつ上の役割を担ってもらうためのマネジャー研修を実施！ (2023年5月30日)
- コラム#14 2023年も半期が終了。スタートアップのスピード価値と節目を入れることの重要性 (2023年6月29日)
- コラム#15 “Lead the self”に重要な、何よりも大切にするべきSTARの観点 (2023年7月27日)
- コラム#16 事業拡大期に直面する組織の病への予防と対処 (2023年8月30日)
- コラム#17 HATALUCKの新卒2025年卒採用の開始とリクルーター制度導入について (2023年9月30日)
- コラム#18 HATALUCK2期生の内定式が終了！今年の内定式は部署横断の運営チームが一丸となって創り上げました。 (2023年10月31日)
- #19 社員一人ひとりに向き合い、メンバーのキャリアを考える、影響力サーベイとフィードバック研修を実施 (2023年11月30日)
- #20 HATALUCKのヒューマンキャピタルグループの1年を振り返る (2023年12月26日)
- #21 会社の健康診断「エンゲージメントサーベイ」の実施と全社員リアル参加のキックオフ (2024年2月1日)
- #22 新卒1期生が「新人」を卒業する総仕上げ研修 (2024年3月1日)
- #23 新卒2年目がメンター！新卒を迎えるためのメンター研修で社会心理学を学ぶ (2024年4月9日)
- インターン採用を開始しました！ (2024年5月21日)
- #24 2025年入社の内定者と一緒にリクルーティングサイト刷新のためのコンセプトを考える研修を実施！ (2024年5月27日)
- #25 新卒2期生を全社員で支え、入社後の発射角度を最大化する新卒研修を実施しました！ (2024年7月29日)
- #26 エンゲージメントサーベイから見えたリアルな組織課題 (2024年8月28日)
- #27 HATALUCKのみんなでやってみた「ベストシーン」 (2024年9月24日)
