ー 年末年始の繁忙期に向けて、給与以外のインセンティブで働きがいを後押し ー

サービス業の生産性と働きがい向上を支援する株式会社HataLuck and Person（本社：東京都中央区、代表：染谷 剛史、以下「HATALUCK」）は、職場DXアプリ「はたLuck」の「ミニボーナス」機能をリリースしたことをお知らせします。業務貢献度に紐づく、給与以外のデジタルギフトによるインセンティブを通じて、アルバイトやパート社員などのシフトワーカーのエンゲージメント向上を目指します。

■開発経緯

サービス業では、年末年始や連休などの繁忙期の人材確保や、時給制シフトワーカーの業務の貢献度に応じた評価機会不足が課題です。一方で、人的資本経営への関心が高まり、非正規雇用者への待遇改善も求められています。厚生労働省の調査※によると、サービス業の非正規雇用者と正規雇用者間では、「雇用の安定性」や「福利厚生」に対する満足度に大きな差があることも明らかになっています。

※厚生労働省　令和元年就業形態の多様化に関する総合実態調査の概況

これまで、職場DXアプリ「はたLuck」は、シフト作成、連絡機能、星を贈るなどの機能を通じて、店舗の生産性を向上し、シフトワーカーのエンゲージメント向上を支援してきましたが、導入企業からは「繁忙期のシフト充足への対策」「給与以外での、業務の貢献度に応じた評価機会の創出」への要望の声が寄せられました。これらのニーズを受けて、給与以外のインセンティブでシフトワーカーの業務貢献度を評価・感謝する「ミニボーナス」機能を開発しました。

■シフトワーカーの業務貢献をデジタルギフトで評価・感謝する「ミニボーナス」機能

「ミニボーナス」機能では、シフトワーカーが業務で貢献した際に、本部や店長からデジタルギフトを贈ることができます。

＜特徴＞

①デジタルギフトによる即時インセンティブ

シフトワーカーはアプリ内で受け取ったらすぐに利用可能です。

②「はたLuck」アプリでボーナスを渡せる簡便な運用

アプリで渡せるため、管理者の負担も軽減できます。

③選べるミニボーナス内容

デジタルギフト「giftee Box」に登録されているブランドから選択できるので、従来の社内優待よりも幅広い選択肢でシフトワーカーの多様なニーズに応えます。

④ミニボーナスの意味を伝える感謝や評価のメッセージ付与

ミニボーナスを贈る際に個別のメッセージを添えることで、贈る意味や感謝の気持ちを伝えられます。

詳細はプレスリリースをご覧ください。

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