社員の成長を促進させ、組織が急拡大しても新規入社者に影響を与える中核メンバーを育てる HATALUCKではこれまで、マネージャーに対しての360度サーベイとフィードバック研修、新卒社員に対してのSATR(スタンス)サーベ … 続きを読む #19 社員一人ひとりに向き合い、メンバーのキャリアを考える、影響力サーベイとフィードバック研修を実施